閩建筑[2012]19號
各市（縣、區(qū)）建設局（建委），平潭綜合實驗區(qū)交通與建設局：
為保障房建和市政工程領域企業(yè)工資支付，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，建立預防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣勞動者工資的長效機制，維護勞動者合法權益。根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省住房和城鄉(xiāng)建設廳等11部門聯(lián)合下發(fā)的《關于建立企業(yè)工資保證金制度的通知》（閩人社文〔2011〕88號）精神和有關法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)將我省房建和市政工程領域企業(yè)工資保證金制度有關事項通知如下：
一、凡在近三年內發(fā)生過拖欠、克扣勞動者工資行為的本省建筑業(yè)企業(yè)及省外入閩建筑業(yè)企業(yè)，應在工程所在地人力資源社會保障行政主管部門指定的銀行設立專戶，按承接的工程數(shù)量預存企業(yè)工資保證金。預存標準為：總承包企業(yè)一般不低于50萬元/個，專業(yè)承包企業(yè)一般不低于30萬元/個。
二、凡在近三年內未發(fā)生過拖欠、克扣勞動者工資行為的建筑業(yè)企業(yè)不繳納企業(yè)工資保證金，住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門和建設單位不得要求其繳納。
三、近三年內發(fā)生過拖欠、克扣勞動者工資行為的建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)省住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門認定后，在《福建省建設工程質量安全網(wǎng)》（www.fjgczl.com）的《施工合同備案管理系統(tǒng)》中公布，并適時進行更新。
四、各級住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門要積極配合人力資源社會保障行政主管部門，把建立企業(yè)工資保證金制度作為一項重要工作。對《施工合同備案管理系統(tǒng)》中公布的有托欠、克扣勞動者工資行為的企業(yè)，在辦理施工合同備案時應檢查企業(yè)預存工資保證金的情況，督促欠薪企業(yè)依照規(guī)定預存企業(yè)工資保證金。
五、各級住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門要協(xié)同同級人力資源社會保障行政主管部門，根據(jù)省廳在《施工合同備案管理系統(tǒng)》中公布的欠薪企業(yè)名單清理企業(yè)工資保證金，對無欠薪記錄已繳納工資保證金的企業(yè)按閩人社文〔2011〕88號的規(guī)定及時退還。應簡化使用企業(yè)工資保證金的啟動程序，保障企業(yè)拖欠或克扣勞動者工資的應急支付，維護社會和諧穩(wěn)定。
六、各級住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門應完善處理企業(yè)拖欠、克扣勞動者工資行為的工作機制，今后對嚴重拖欠行為在處理時應出具書面文件，并及時將有關情況報送省住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門。
七、本通知自2012年7月1日起執(zhí)行。
附件：《關于建立企業(yè)工資保證金制度的通知》（閩人社文〔2011〕88號）
福建省住房和城鄉(xiāng)建設廳
二○一二年六月十二日
|
